- 到岗时间：1个月之内
- 年龄要求：18-35周岁
- 婚况要求：不限婚况
基本条件：
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业毕业；
2、年龄在25-30岁之间；
3、男女不限；
必备条件：
1、3- -5年人力资源管理工作经验，两年以上制造业绩效管理及企业文化建设工作经验；
2、具备一定的人力资源管理、和政策法律知识的理论基础，对目标管理、kpi等有相当程度的了解；
3、有成功主导制造业绩效考核体系建立并成功运行；
4、熟悉绩效管理流程，熟悉各种绩效分析法以及关键指标提取，熟悉绩效考核指标的修订与完善；
5、有成功主导过企业培训体系建立等相关工作经验；
优选条件：
1、较强的数理分析能力、逻辑判断能力、沟通协调能力；
2、有制造业企业工作经验优先；
3、有纺织行业工作经验优先。
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