- 到岗时间:1个月之内
- 年龄要求:18-35周岁
- 婚况要求:不限婚况
1.负责人员招聘工作,定时盘点人员,补充人员缺编,包括邀约、初试和复试跟进;
2.调查员工的培训需求,组织员工参加培训,跟进和监督部门培训,评估和改进效果;
3.负责员工考勤的管理、社保和薪资的跟进;
4.负责员工关系和员工异动手续办理、监督,了解员工的思想动态,定时举办员工活动;
5.负责办公室卫生检查、物资采购报销等行政工作。 任职要求: 1.全日制大专以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先;
2.二年以上相关工作经验,有人事、行政、总经理助理等相关工作经验
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